令和6年度の年金額は前年度から 2.7%の引上げ
年金額は物価や賃金の変動に応じて毎年度改定されます。 名目賃金変動率 +3.1% マクロ経済スライドによる調整 -0.4% の結果、 令和6年度の年金額は前年度から 2.7%の引上げとなります。 令和6年度の年金額改定について(厚生労働省)
令和6年度の年金額は前年度から 2.7%の引上げ
2024年4月1日から労働条件の明示事項等が変更
雇用保険改正 転職・育児支援を強化(厚生労働省)
求人倍率(厚生労働省10月発表分)
「医師の働き方改革」特設サイト公開
今年度の被扶養者資格再確認における「年収(130万円)の壁」対応
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
求人倍率(厚生労働省9月発表分)
企業の配偶者手当見直し検討のためのわかりやすい資料~いわゆる「年収の壁」対策~(厚生労働省)
「地域限定保育士」全国拡大へ
第11回技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(出入国在留管理庁)
貸切バスの安全性向上に向けた対策のための制度改正(国土交通省)
36協定届等の一括届出事業場一覧作成ツールの電子証明書更新(厚生労働省)
パブリックコメント募集(キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コースの新設等)
「物流革新緊急パーケージ」策定へ(内閣官房)
年収の壁・支援強化パッケージ(厚生労働省)
年収の壁、企業に50万円補助
小規模事業者持続化補助金(商工会議所)
労働安全衛生規則改正に関する説明動画(岡山労働局)
在宅手当、残業代算定から除外検討 手取り減る可能性
©2023 社会保険労務士事務所 Qualia